Často kladené otázky

Je potrebné vedieť anglicky tak, aby si rozumel/a zaučenie a prípadne vyriešil/a nejaké nejasnosti či problémy. Pri pozíciách ako chyžná často stačí základná angličtina – hotely však neakceptujú nulovú angličtinu.

Skúsenosti sú výhodou, ale niektoré hotely akceptujú aj uchádzačov bez skúseností. Stačia skúsenosti z brigády.

Áno, môžete – musíte mať 18 rokov. Môžete ísť počas prázdnin.

Môže sa stať, že váš kolega bude tiež z Českej republiky/Slovenska, ale nie je to pravidlom. Radšej s tým nepočítajte. Koniec koncov… idete do zahraničia, aby ste sa zdokonalili v cudzom jazyku.

Žiaľ, táto možnosť nie je možná, zamestnávateľ má ubytovacie kapacity len pre svojich zamestnancov, takže nie je možné cestovať s celou rodinou alebo deťmi. Takisto sa často menia zmeny podľa potrieb zamestnávateľa, a tak by nebolo možné dostatočne dobre skĺbiť prácu a starostlivosť o rodinu.

Žiaľ, nie je to možné, pretože ubytovanie zvyčajne zabezpečuje zamestnávateľ, ktorý zvieratá nepovoľuje

Počítaj s pracovnou dobou 8 hodín denne, väčšinou sa pracuje 6 dní v týždni. Máme aj jeden veľký hotelový reťazec, kde máš 2 dni v týždni voľno. Smeny môžu byť rozdelené, tzv. „split shifts“ – to znamená, že budeš pracovať napríklad 4 hodiny ráno a 4 hodiny večer.

Celkový postup je takový, že podáte přihlášku, CV +foto. Po kontrole zasíláme smlouvu, souhlas GDPR k podpisu.  Je Vám smluven online pohovor přímo se zaměstnavatelem. Po úspěšném online pohovoru, získáváte job offer, můžete zakoupit letenku a odjíždět:-)

Áno, ale môžeme vám pomôcť s výberom. Niektoré hotely vám zaplatia spiatočnú letenku (v závislosti od dĺžky pobytu)

Áno, sociálne a zdravotné poistenie je kryté. Odporúčame vám však, aby ste si pred cestou uzatvorili cestovné poistenie.